El RACC lo integran más de 1.200 personas con un único objetivo: trabajar para que nuestros socios y clientes disfruten de la tranquilidad de saber que, pase lo que pase, pueden contar con nosotros.

Nuestros equipos tienen vocación de servicio, de trabajar para hacer mejor la vida de quien confía en nosotros. Son personas al servicio de personas. Por este motivo nos esforzamos para crear un entorno de trabajo diferencial en el que los profesionales puedan dar lo mejor de sí mismos.

Apostamos por la estabilidad en el empleo y por un liderazgo cercano que facilite el desarrollo personal y profesional de los equipos. Estamos al lado de las personas, buscamos la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con el objetivo de lograr un equilibrio eficaz de la vida profesional y la personal. Invertimos en la mejora de los espacios físicos y cuidamos la seguridad y la salud de nuestros profesionales.

Gracias a esta decidida apuesta, en los últimos años el RACC ha obtenido varias distinciones. En 2016 fuimos galardonados con el premio de Recursos Humanos Digital a la mejor empresa saludable de España y en 2017 recibimos el Premio MC MUTUAL «Antonio Baró» a la Prevención de Riesgos Laborales. Por otra parte, en reconocimiento a las iniciativas para favorecer la conciliación y la igualdad de oportunidades, el RACC renovó en 2021 el certificado EFR (Empresa Familiarmente Responsable) que otorga la Fundación Másfamilia y que cuenta con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social para reconocer a las empresas que fomentan la conciliación de la vida profesional y la personal. En enero de 2021, el RACC también recibió el premio otorgado por Respon.cat, entidad de referencia en el ámbito de la responsabilidad social en Cataluña, en reconocimiento por la reforma del horario laboral del Club.